Professionelle Menschenkenntnis mit dem psycho-logischen Enneagramm
auf Anfrage
Dauer: 2 Tage jeweils von 09.00 bis 17.00
Persönlichkeitsmuster – Typisierungen, vorgestellt von Valentina Illmann Führungskompetenztrainerin und Business Coach in Großunternehmen, Meisterschülerin der europäischen Enneagramm-Spezialistin Caro Tille.
Dauer: 2 Tage jeweils von 09.00 bis 17.00
Persönlichkeitsmuster – Typisierungen, vorgestellt von Valentina Illmann Führungskompetenztrainerin und Business Coach in Großunternehmen, Meisterschülerin der europäischen Enneagramm-Spezialistin Caro Tille.
Valentina Illmann
Menschen sind nicht schwierig, nur unterschiedlich! „Um von anderen verstanden zu werden, muss man den anderen verstehen. Um andere zu verstehen, muss man zuvor sich selbst verstehen.“ (Paul Watzlawick)
Was ist das Enneagramm?
Ennea = 9, d.h. 9 Typen, 9 Blickwinkel. Dazu 3 Zentren, der Bauch-, der Kopf- und der Herztyp. Das Enneagramm beschreibt auf einfache und verständliche Weise diese teils fundamentalen Unterschiede. Schwierigkeiten, Hemmnisse und Konflikte im zwischenmenschlichen Bereich, beruflich wie privat, sind oft bedingt durch falsche Schlussfolgerungen vom eigenen auf fremdes Handeln. Das Enneagramm stellt ein "Werkzeug" dar, die zwischenmenschlichen Interaktionen verschiedener Musters und die dynamischen Entwicklungen zu verstehen.
Was ist das Ziel?
Verbesserte Menschenkenntnis, verfeinertes Menschenverständnis. Einfache Konfliktvermeidung, wirkungsvolleres Konfliktmanagement, angemessenere Hilfestellungen. Besserer und leichterer Umgang mit Menschen durch psychodynamisches Verständnis.
Was sind die Inhalte?
- Kennenlernen des "Werkzeugs"
- Verstehen der Struktur – der Zusammenhänge – der Möglichkeiten
- Ressourcen und Entwicklungsmöglichkeiten der Muster erkennen
- Motive und psychodynamische Tiefenstruktur unseres Handelns verstehen
- Wahrnehmungsfixierung und Abwehrmechanismen der Muster - Anwenden des Wissens
- Übungen, Kleingruppen, Plenumsgespräch, Fallbesprechungen - Beispiele
Verstehen der Grundmotive menschlicher Handlungsmuster. Schnelles, sicheres analysieren der passenden Vorgehensweise, intensivere Wahrnehmung, überlegteres agieren und reagieren. Erweiterte Kompetenz im Umgang mit und Führen von Menschen.
Für Wen ist diese Seminar/Workshop geeignet?
Für alle die mit Menschen zu tun haben. Im beruflichen Umfeld für Mitarbeiter mit Führungsaufgaben, insbesondere des HR-Bereiches, Vertrieb von Bedeutung. Offenheit und Bereitschaft, sich mit Persönlichkeitsmustern auseinanderzusetzen.
Empfohlenes Mindestalter: 25 Jahren.
